Jutarnji list: Alan Žepec o stanju u hrvatskim tvrtkama

Čelni čovjek zagrebačke tvrtke razvio je model "BOOM" kojim gradi dugoročno održive i transparentne tvrtke.

Izvor: Jutarnji list

Saznaj više

Adnan Misimović: BOOM radionice za mene su imale i tarapeutsku dimenziju

Adnan Misimović, vlasnik i izvršni direktor bosanskohercegovačke distribucijske tvrtke Megamix, podijelio je svoje iskustvo poslovanja prema BOOM načelima te istaknuo ključne točke procesa implementacije.
Saznaj više

Ivica Flajšek o BOOMu

[Video] "BOOM nam je uvelike pomogao u komunikaciji i formiranju tima, a podrška konzultanta nam je uvijek dostupna." Ivica Flajšek, Key Account Manager, Marti d.o.o.
Saznaj više

Morana Đurčević Musa o BOOMu

[Video] "Tijekom procesa priča se o internim problemima za što je najpotrebnije bilo izgraditi povjerenje. Jedan od ključnih dobitaka BOOM procesa je da ne ostaješ sam." Morana Đurčević Musa, PR Senior, Komunikacijski laboratorij
Saznaj više
 
 
 
O videu: Surađivati s NIS-om je sjajno iskustvo! Sustavno grade kulturu učenja, puno ulažu u razvoj zaposlenih i vrlo ozbiljno shvaćaju coaching kao ključnu vještinu za uspjeh menadžera u današnjem vremenu.
Coaching definiramo kao osposobljavnje pojedinca za postizanje razine performansi do stupnja koji se teško može postići samo na osnovi vlastitih nastojanja. Zato je bitno osigurati svojim menadžerima strukturu i kulturu vođenja - Novu kulturu vođenja.
 
Svaka firma da bi uspješno poslovala treba imati jasnu strategiju, adekvatnu kulturu, kvalitetno upravljanje i učinkovite procese. BooM sustav uspješno gradi i povezuje te četiri komponente. Gdje god da se nalazili kao firma u svom razvoju, BooM metodologija omogućava da definirate gdje ste u tom razvoju i što trebate napraviti da krenete dalje.
 
LQ - New Leadership Culture u suradnji s Academy of Executive Coaching (AoEC) organizira Coaching akademiju koja počinje svake godine na jesen. Practitioner Diploma in Executive Coaching  (26.10.2017.- 25. ili 26.01.2018.) program će Vam pomoći u izgradnji snažnog profesionalnog odnosa sa klijentom, naučit ćete sve o coaching vještinama i njihovoj primjeni. Na program se mogu prijaviti svi iskusni menadžeri, treneri, savjetnici i life coachevi. 
 
Hogan Assessment Certifikacijski Trening (21.11.-23.11.2017.) polaznicima omogućava dubinsko razumijevanje načina korištenja i interpretacije Hoganovih instrumenata za procjenu osobnosti u poslovnom kontekstu. Namijenjen je svima koji se u širem smislu bave ljudskim potencijalima i psihologijom organizacija. 
 
Master Leader Program (20.03.- 04.07.2018.)  je visoko intenzivan program koji će iskusnom menadžeru povećati sposobnost strateškog i operativnog upravljanja te svakom polazniku pružiti priliku da duboko analizira i strukturira vlastito leadership ponašanje i osobnost. Ovo je snažan, iskustveni program dizajniran da vas opremi svim potrebnim alatima i vještinama za sljedeći korak u vašem vođenju. Imat ćete priliku dijeliti iskustva sa drugim menadžerima iz vodećih kompanija Hrvatske i regije.

Dojmovi naših polaznika

  • Vrlo sam zadovoljna programom i iskustvom koje sam stekla. Otvorio je nova razmisljanja za mene te poticanje na nove akcije. Zahvaljujem se timu viditelja. Odlicni su!
    FTM,
    Tea Stanic, Voditelj Adria Grupa, 30.8.2017. 15:38:25
  • Vrlo dobro osmišljen program koji potiče na osobni razvoj, kvalitetni i predani treneri!
    FTM,
    Marina Knezović, Zamjenica voditeljice računovodstva u Wienerberger - Ilovac d.o.o., 30.8.2017. 15:37:46
  • Super izvedeno
    FTM,
    Kristijan Kšela, Vodja nabave, 30.8.2017. 15:36:56
  • nakon odrađenog seminara osjecam se snaznije i lakse.
    FTM,
    Sintija Krile, Pomocnik direktora sektora Adria servis, Adria grupa d.o.o., 30.8.2017. 15:36:06
  • Profesionalan, zanimljiv i dobro strukturiran program. Potice na razmisljanje o sebi.
    Ftm,
    Robert Milos, Voditelj odrzavanja; Wienerberger, 30.8.2017. 15:35:45
  • Profesionalni pristup na osobnoj razini u svrhu dostizanja vlastite slike i svijesti te prostora i nacina za napredak u poslovnom okruzenju. Vrlo uspjesno! Za svaku preporuku.
    FTM,
    Ivan Filipovic, Voditelj Adria grupa, 30.8.2017. 15:35:32
  • Master Leader Program je jedan od najboljih treninga na kojima sam sudjelovao.
    Svaki modul je koncipiran kao jedna cjelina i daje uvid u područje za razvoj kako same osobe, tako i leadership sposobnosti. Trening je vrlo dobro osmišljen jer svi polaznici, bez obzira na tvrtku i ustroj iz kojeg dolaze, dobiju jednu novu dimenziju kroz zajednički rad, razmjenu iskustva i stručno vodstvo. S Master Leader Programa izlazim kao kompletnija osoba, obogaćen jednim novim iskustvom. Svakako za preporuku!
    Master Leader Program,
    Boris Babić, Manager GCD RAN, Ericsson, 30.8.2017. 10:00:00
  • Odlično! Alan je nama kontrolerima dao novi pogled na svijet menadžmenta, omogućio nam da jasnije razumijemo njihov način razmišljanja i donošenja odluka, te na taj način pomogao da ostvarimo bolji poslovni odnos.
    ICV radionica pod nazivom: Kako organizacijska kultura može „pojesti za doručak“ odjel kontrolinga,
    Jasmina Očko, konzultant za implementaciju kontrolinga, Kontroling Kognosko d.o.o., 3.7.2017. 11:30:18
  • Jednom rječju - imresivno. Alan na tako lagan i jedinstven način provede učesnike kroz radionice da ostajemo pozitivno uključeni tokom cjelog trajanja. Program je visoko interaktivan što je za posebnu pohvalu. Ističem da učesnici upijeno znanje primjenjuju i podese "mind set" i komunikaciju u skladu sa onim što su naučili na radionicama.
    BOOM organizacijski razvoj,
    Haris Demir, Rukovodilac HR odjela, Alma Ras d.o.o. Olovo, Bosna i Hercegovina, 21.6.2017. 12:46:17
  • Profesionalnost i strucnost tima, kvaliteta dobivenih podataka, razumijevanje i obrada dobivenih procijena te koristenje istih u cilju unapredjenja businessa, karakteristike su za svaku daljnju preporuku i suradnju sa ovom cijenjenom tvrkom i timom.
    360 i assestment Prodaje,
    Iva Kostelac Slijepcevic, Regionalni direktor za Ljudske potencijale Dukat d.d., Lactalis SEE, 5.6.2017. 20:05:18
  • Technical Leadership Program nije "dođi i slušaj" tip programa. Koliko se dobro prepustite jednom novom iskustvu, toliko ćete iz njega i ponijeti. Svakako preporučam!
    Technical Leadership Program,
    Marin Mamic, Ericsson Nikola Tesla d.d., 22.5.2017. 9:43:09
  • Vrlo sam zadovoljan programom, otvorio mi je jednu potpuno novu perspektivu vlastitog razvoja te sam uz to proveo 2 uzbudljiva dana. Svaka pohvala treneru.
    Self management,
    Goran Pleše, Crosco, 28.4.2017. 11:49:47
  • Vrlo ugodno i korisno iskustvo za mene, a ujedno i veliki benefit za firmu. 
    Interna leadership akademija Dalekovod,
    Tvrtko Zlopaša, Pomoćnik predsjednika uprave, 31.3.2017. 12:24:49
  • Dolaskom na leadership akademiju bio sam jako skeptičan prema ovom programu. Vrlo brzo sam kroz program uvidio važnosti ispravne i pravodobne komunikacije i stvaranja korporativne kulture te otkrio da stvarno vrijedi "Culture eats strategy for breakfast"
    Interna leadership akademija,
    Mario Klarić, Dalekovod. Pomoćnik predsjednika uprave, 28.3.2017. 16:43:02
  • Osobni razvoj uz istovremeni razvoj naseg tima. Bravo
    Interna leadership akademija Dalekovod,
    Sanja Svilkovic, Dalekovod, direktor sekrora poslovna izvrsnos, 28.3.2017. 16:43:00

Ovo su neki od naših klijenata i partnera

LQ =IQ+EQ+SQ

Naši coaching programi certificirani su od strane

Lider ne traži mirno more, nego snažna jedra!
vrh stranice