360° Feedback

360º Feedback je efikasan i sistematičan instrument za osobni razvoj koji se fokusira na ponašanje na poslu, tj. specifične vještine i kompetencije.
Zašto 360º Feedback? Klijent se nalazi u centru našeg pristupa: tako na primjer možemo primijeniti Vaš model kompetencija, uključujući i evaluacijske skale procjene, u našem 360º Feedbacku.

 

Metoda

  • uz procjenu kompetencija, pružamo mogućnost procjenjivaču da slobodno upiše s čime bi procjenjivana osoba trebala nastaviti te što ni trebala prestati, a što početi raditi
  • 360° Feedback omogućava prikaz vjerodostojnih informacija od strane višestrukih procjenjivača i pretvara subjektivna mišljenja u objektivne savjete
  • personalizirani feedback od strane naših iskusnih konzultanata, psihologa

Dizajn

  • Fleksibilan – prenesite i mapirajte Vaše modele kompetencija
  • Brz i lak za korištenje – online popunjavanje, interface, lak za korištenje, procjenjivanje i izvještavanje
  • Multidimenzionalan – nadređeni, kolege, podređeni, interni/eksterni klijenti i samoprocjena
  • Personaliziran – Pisani izvještaj i individualni feedback session za svakog sudionika

Korist za vašu organizaciju

  • Identificirajte važna područja za daljnji razvoj zaposlenih
  • Mapirajte vještine Vaše radne snage i učinite posao efikasnijim kako biste zauzeli bolju poziciju u odnosu na konkurenciju
  • Unaprijedite reputaciju procjenjivanih pozicija i Vaše kompanije
vrh stranice