Izgradnja organizacijskih vrijednosti

Organizacijske vrijednosti su vezivno tkivo svake orgabizacijske kulture. Kroz BOOM model, LQ je ko-kreirao sustav organizacijskih vrijednosti u mnogim kompanijama.

Metodologija ko-kreacije pokazala se do sada kao vrlo uspješan model implementacije organizacijskih vrjednosti. To znači slijedeće:

  • vrijednosti se otkrivaju i definiraju kroz radionice u kojima sudjeluje grupa koja predstavlja cijelu organizaciju
  • polaznici radionice kroz unaprijed definiran model facilitacije prenose i usklađuju vrijednosti, tako da svi timovi i svi ljudi u organizaciji sudjeluju i imaju svoj "glas"
  • kroz LQ/AKD model "društvene igre", vrijednosti se komuniciraju i postaju vezivno tkivo organizacijske kulture

Implamentacija vrijednosti kroz suradnju s LQ može biti inspirativan, zabavan i učinkovit način utjecaja na organizacijsku kulturu.

 

vrh stranice