Master Leader Program

Master leader program je program osobnog i organizacijskog razvoja. To je program koji osobu stavlja u poziciju da dubinski istraži svoju osobnost, stil vođenja i viziju.
Iskusnom će menadžeru dati priliku da analizira i strukturira sebe, svoj tim, svoje poslovanje i promjene s kojima se suočava.
Alan Žepec, trener na programu, na coaching način vodi polaznike prema suočavanju i osnaživanju, stvarajući sigurno i motivirajuće okruženje za učenje.
Gosti predavači, lideri kompanija iz regije, pružaju polaznicima priliku za diskusiju o važnim biznis temama koje ih zanimaju.
 
 

1. SELF MANAGEMENT

FOKUS OVOG MODULA JE UPOZNAVANJE SEBE NA SASVIM NOV NAČIN
  • Hogan profil osobnosti menadžera sa snagama i slabostima
  • Stvaranje pozitivnih i ograničavajućih mentalnih modela
  • Upravljanje emocijama u stresnom okruženju
  • 7 nivoa osobnog razvoja pojedinca
  • Definiranje ego zamki u menadžmentu
  • Ključnih 4 koraka u osobnom razvoju
  • Psihološki alati za upravljanje u menadžmentu
  • Izrada plana programa osobnog razvoja

2. PEOPLE MANAGEMENT

FOKUS OVOG MODULA JE DUBINSKA ANALIZA VLASTITOG STILA VOĐENJA
  • 360° Feedback analiza o kvaliteti vođenja
  • Upoznavanje sebe kroz samoanalizu i percepciju drugih
  • Prepozanavanje 4 stila vođenja u svakodnevnici
  • Razvoj kompetencija i motivacije kod zaposlenika autentičnim vođenjem
  • Pogled u sebe kroz "Jungian" tipove osobnosti
  • Izrada plana i programa razvoja ljudi u timu

3. SYSTEM MANAGEMENT

FOKUS OVOG MODULA JE OSVJEŠTAVANJE VLASTITOG UTJECAJA UNUTAR SISTEMA
  • 7 nivoa razvoja organizacijske kulture
  • Upravljanje promjenama
  • Feedback na vlastite obrasce ponašanja unutar sistema ili skupine
  • Individualni razgovori s coachevima na obrasce ponašanja u sistemu
  • Kreiranje vlastite svrhe, vizije i vrijednosti
  • BOOM alati za sistemski utjecaj na tim ili organizaciju

4. CHANGE MANAGEMENT

FOKUS OVOG MODULA JE UPRAVLJANJE PROMJENAMA TE VJEŠTINE DAVANJA I PRIMANJA FEEDBACKA
  • Vještine davanja i primanja feedbacka
  • Razvoj osnovnih coaching vještina
  • Tehnike disanja i upravljanja stresom
  • Kako obaviti «teške» razgovore
  • Izrada plana i modela rješavanja izazova u timu/organizaciji
  • Priprema za modul 5

5. INTEGRATION

FOKUS OVOG MODULA JE INTEGRACIJA SVIH TEMA U INSPIRIRAJUĆU VIZIJU
  • Tko sam ja?
  • Tko sam ja kao menadžer/lider? 

Polaznici programa dobivaju

- Napredan leadership training program
- Dijeljenje iskustava sa drugim iskusnim menadžerima kroz period od 5 mjeseci
- Predavač s internacionalnim iskustvom
- Hogan Assessment – profil osobnosti menadžera

- 360° Feedback – povratna informacija o kvaliteti vođenja
- Trening materijali za sva 4 modula sa svim materijalima i pripadajućim alatima
vrh stranice