Onboarding

Kada novi zaposlenik dolazi u organizaciju najvažniji aspekt je kvalitetan onboarding proces. Šanse da će zaposlenik ostati u organizaciji u iduće 3 godine su 53% veće ako je onboarding program strukturiran.

Digitalni onboarding 

Kompletan onboarding se može digitalizirati i customizirati sukladno Vašim procedurama i procesima. Također, moguća je potpuna integracija s Vašim postojećim HR SAP/Navision ili nekim drugim ERP sustavom. Digitalizacija je moguća preko iOS/Android/Desktop sustava.

Blended onboarding

Ovaj proces podrazumijeva integraciju klasičnih onboarding treninga sa digitalnim sadržajima spomenutim u digitalnom onboardingu.

Board games

Onboarding se može napraviti i kroz igru! Prednost ovog pristupa je inovativnost, zabava i značajno veći postotak integracije vrijednosti, znanja i ostalih bitnih informacija. Ovaj model se također može kombinirati s digitalnim onboardingom.

vrh stranice