360° Halo Feedback
360° Feedback je metoda kojom se prikupljaju povratne informacije za pojedinca u poslovnom okruženju iz više izvora.
Povratnu informaciju pojedincu daje nadređeni, podređeni, kolege na istoj hijerarhijskoj poziciji i pojedinac sam sebe procjenjuje.
Proces je povjerljiv i anoniman.
360° Feedback oslanja se na kompetencijske mape kompanije i prati razvijenost poželjnog ponašanja ili stupnja razvijenosti kompetencije.
360° Halo Feedback
Najčešće se koristi kao razvojni alat kojim se prepoznaju snage i slabosti procjenjivanog djelatnika na temelju kojeg se radi individualni razvojni plan
Koristi se kao alat koji mjeri uspješnost procjenjivanog djelatnika na određenoj poziciji. U ovom slučaju treba koristi i druge podatke npr. stupanj realizacije ciljeva, specijalni doprinos, odnos s kupcima i sl.
LQ se prilagođava Vašim potrebama i na profesionalan način sa stručnim timom realizira ovaj proces kroz:
Online ispunjavanje upitnika - smartphone, tablet, kompjuter
Stručno vodstvo kroz proces
Online pojedinačni izvještaj
Grupne feedback radionice
Izradu plana razvoja za pojedinca ili grupu
Brzinu i efikasnost
