Kao lideri, budite promjena koju želite vidjeti u svojoj organizaciji.
Uspostavite svojim primjerom principe u poslovanju koje će drugi htjeti slijediti.

Agile koncept upravljanja zastupljen je u gotovo svim projektima koji su kompleksni u svim parametrima i zahtijevaju brojne vještine, znanja i iskustva kako bi osigurali uspješnu provedbu.

Agilno vodstvo je stil vodstva koji podrazumijeva pružanje autonomije timovima, samoorganizaciju i povjerenje u ljude. Na taj način podići ćete odgovornost, motivaciju i samopouzdanje zaposlenika na višu razinu.

Imati agilnu organizaciju znači uvesti promjene u način razmišljanja, organiziranje rada, upravljanje tim radom i mjerenje rezultata. Podrazumijeva fleksibilnost i prilagodljivost promjenama uz težnju stalnom razvoju.

Na radionici, menadžeri i voditelji timova steći će snažno razumijevanje kako najbolje podržati, voditi i trenirati svoje timove s ciljem stvaranja uvjeta za agilnost, i samim tim, stvaranjem kvalitetnije organizacijske kulture i zdravijeg radnog okruženja.