Zamolili smo Alana da podijeli 5 koraka za opuštanje u svijetu u kojem nam je stres zbog mnogobrojnih obaveza redoviti pratilac, kako na poslu tako i u privatnom životu. Zamislite …
Uzrokuje li burnout tihi otkaz?
Posljednjih godina burnout ili sindrom sagorijevanja na radnom mjestu postaje sve veći problem zbog kojeg menadžeri i zaposlenici sve češće izostaju s posla. Djelatnici na zamjeni, u većini slučajeva, teško …
Što je tihi otkaz i kako ga spriječiti?
Zašto je pojam tihi otkaz, ili u engleskom originalu quiet quitting, toliko aktualan u posljednje vrijeme? The Wall Street Journal u svom tekstu naslovljenom “Ako vaši suradnici daju ‘tihi otkaz’, …
Zašto biste implementirali 360° Halo Feedback platformu?
Mnoge organizacije diljem svijeta koriste programe i platforme za davanje povratnih informacija kako bi njegovali talente zaposlenika i rast prema većoj uspješnosti. Pristup 360° procjeni omogućuje liderima da bolje upoznaju …
Radni čimbenici koji čine razliku u kvaliteti poslovanja
U okviru HR days konferencije koja se održala 21. i 22. 09. ove godine, proveli smo istraživanje na temu radnog okruženja. Zanimalo nas je što je ljudima danas bitno na njihovom radnom …
Jesu li emocije [ne]poželjne u poslovnom svijetu?
Trebamo li se stidjeti svojih emocija na poslu, kako ih kontrolirati i mogu li se iskoristiti u pozitivnom kontekstu, pitanja su kojima se bavimo u današnjem blogu. Čovjek je biće …
Zašto je u poslovanju asertivnost najbolji pristup zaposlenicima, poslovnim partnerima i klijentima?
Asertivnost je jedna od najpoželjnijih osobina menadžera, naročito u velikim kompanijama kada se suočavaju s mnoštvom različitih mišljenja, stavova i temperamenata. To je osobina ličnosti koju resi samopouzdanje i samosvijest. …
8 načina kako povećati angažiranost zaposlenika
Ključ uspjeha svake tvrtke leži u predanim, motiviranim i angažiranim zaposlenicima. Kada potaknete motivaciju, potaknut ćete i angažiranost zaposlenika na radnom mjestu. Znate li da sva istraživanja posljednjih 10-ak godina …
Neformalna poslovna druženja – put do novih kontakata i poslovnih ideja
Neformalna poslovna druženja sastavni su dio menadžerskog posla. Sklapanje poslova u opuštenoj atmosferi često je uspješnije od dogovaranja u uredskim prostorijama tvrtki. Domjenci, razne proslave, team building, poslovni ručkovi i …
Postaje li četverodnevni radni tjedan poslovni model budućnosti?
Otkako je pandemija koronavirusa zavladala svijetom, četverodnevni radni tjedan nametnuo se kao dobar model poslovanja. Alex Soojung-Kim Pang, direktor programa u neprofitnoj organizaciji 4 Day Week Global, koja se zalaže …