Kako prepoznati potencijale zaposlenika uz koristan alat – Hoganove testove?

Marina BeščecHogan Assessment certifikacijski trening, Hogan procjena, Osobni razvoj, Profesionalni razvoj

Odabrati idealnog kandidata za upražnjeno ili novo radno mjesto danas se djelatnicima HR odjela sve više čini kao traženje igle u plastu sijena. Mnogi su se iselili trbuhom za kruhom …

Kako i zašto koristiti AI u korporativnom učenju?

Marina BeščecDigitalno učenje, Organizacijska kultura, Profesionalni razvoj

Umjetna inteligencija u korporativnom učenju postaje standard u vodećim korporacijama. AI je odavno među nama, ali je posljednjih mjeseci napravljen pravi BOOM oko nje zbog ChatGPT-a tvrtke Open AI i …

7 stvari zašto je važan timski coaching

Marina BeščecCoaching, Leadership, Profesionalni razvoj

Kada timski coaching donosi dodanu vrijednost tvrtki, timu, ali i pojedincima koji sačinjavaju tim? Timski coaching, kao što mu i samo ime govori, bavi se razvijanjem timova. Njegova vrijednost očituje …