Axonify Učenje

Modul za kontinuirano i personalizirano učenje zaposlenika.

Axonify predstavlja tehnologiju uz koju je učenje personalizirano, brzo i kontinuirano te pridonosi izgradnji tima koji ima visoko samopouzdanje u svoje znanje i vještine. Koristeći tehniku kojom naš mozak najbolje pamti, Axonify pomaže u učenju ključnih stvari koje zaposlenici trebaju znati. Axonify koristi AI za personalizirano iskustvo učenja i kako bi se izgradila dugoročna promjena u ponašanju i navikama. Iskustvo učenja je uklopljeno u radni ritam front line zaposlenika i traje svega 3-5 minuta dnevno.

Image

Kako učenje na Axonifyu funkcionira?

Axonify koristi algoritam koji kontinuirano mjeri što svaki zaposlenik zna, a što ne, kao i koliko je zaposlenik siguran u svoje znanje. Koristeći ove podatke u kombinaciji s umjetnom inteligencijom, Axonify personalizira obuku za svakog zaposlenika. Teme gdje radnik pokazuje rupe u znanju i nisko samopouzdanje ponavljaju se češće u obliku kratkih dnevnih pitanja.

Krivulja zaboravljanja

Premda kompanije često ulažu u programe obuke svojih zaposlenika, istraživanja pokazuju kako postoji veća vjerojatnost da će zaposlenici zaboraviti ono što su naučili u situacijama kada se to znanje ne osvježava - poznato kao krivulja zaboravljanja.

Uz Axonify Reinforce možete pomoći svojim zaposlenicima da u 3 minute dnevnog treninga zapamte više: trening je uklopljen u njihov radni ritam i djeluje na način da ljudi zaista zapamte ono što su prošli kroz dnevnu obuku. 

Image

Mjerenje samopouzdanja

Bitna komponenta, uz znanje, jest samopouzdanje. Jedan od ključnih elemenata Axonify algoritma predstavljaju procjene samopouzdanja zaposlenika: situacija u kojoj su zaposlenici sigurni u krive odgovore ili nedovoljno sigurni u točne može direktno naštetiti vašem poslovanju, bilo da se radi o pitanjima na temu odnosa s kupcima, zaštite na radu i sl.

Image

Axonify Reinforcement značajke

Knjižnica s materijalima

Vaši zaposlenici trebaju imati važne informacije nadohvat ruke. S Discover Zonom će moći pristupiti člancima, videozapisima i drugim ključnim materijalima unutar Axonifyja.
Image

Natjecanje i nagrade

83% korisnika Axonifyja koristi aplikaciju za učenje 2 do 3 puta tjedno. Zašto? Zato što zaposlenici vole ovakvo iskustvo učenja. Jedna od posebnosti Axonifyja jest i mogućnost uključivanja tzv. “Rang liste” u kojima se zaposlenici mogu natjecati individualno ili timski što pozitivno djeluje na poticanje prijateljskog natjecanja među njima. Za dodatan poticaj služi i opcija u kojoj korisnici aplikacije mogu mijenjati osvojene bodove za nagrade.
Image

Gamification

Učinite učenje zabavnim uključivanjem opcije igranja mobilnih igrica prilikom odgovaranja na dnevna pitanja.
Image

Poruke

Axonify Reinforce nudi i komunikacijsku komponentu pa tako uz njega možete i jednostavno slati poruke cijeloj organizaciji, određenim timovima i pojedincima.
Image

AI u kreiranju dnevnih pitanja

Content Assistant ugrađeni je alat umjetne inteligencije koji pomaže kreatorima sadržaja da kreiraju pitanja u samo nekoliko klikova.
Image
BT je poboljšao zadovoljstvo klijenata, istovremeno značajno smanjujući vrijeme onboardinga, broj ponovljenih poziva i vrijeme trajanja poziva.

BT

Ethicon je povećao cjelokupnu razinu znanja o prodaji za 49%, povećao svoje samopouzdanje i poboljšao učinkovitost prodaje.

Ethicon

Zabilježeni incidenti u distribucijskim centrima Walmart-a smanjili su se za 54%

Walmart

MOL je implementirao Axonify na 15.000 radnika benzinskih pumpi u 9 zemalja na 7 jezika. Rezultati su 95% participacije i 15% rasta u znanju.

MOL

Axonify smo implementirali kako bi informacijom mogli direktno doći do svakog djelatnika – velika većina naših ljudi nema mail adrese niti službene telefone. Htjeli smo osigurati da točna informacija, pravovremeno dođe do djelatnika.

Antea Popović

HR Direktor, Victus grupa