Primjena
Hoganove izvještaje koriste vodeće kompanije kako bi:
zaposlili adekvatne ljude, postavili ljude na odgovarajuća radna mjesta ili ih usmjerili u karijeri
identificirali i razvijali talentirane ljude i lidere
unaprijedili odnose sa klijentima, smanjili odlazak radne snage, apsentizam i druge kontraproduktivne posljedice.
Sadržaj certifikacijskog treninga
Hogan Assessment certifikacijski trening sastoji se od teorijskog i praktičnog dijela koji su dizajnirani s ciljem da polaznici istraže:
što je ličnost te zašto je to važna za razvoj i selekciju?
“svijetlu” i “tamnu” stranu ličnosti
interpretaciju rezultata HOGAN procjene
praktične primjene HOGAN procjene unutar HR procesa
pružanje povratnih informacija i davanje razvojnih preporuka
odnose između sva tri Hogan instrumenta (HPI, HDS, MVPI)
Trening unaprijeđuje vještine interpretacije svakog polaznika kroz složene studije slučaja, primjenjene feedback susrete i coaching.
Polaznici će izvoditi detaljne interpretacije i analize rezultata procjene.
Polaznici će davati sveobuhvatne povratne informacije o rezultatima na HPI, HDS i MVPI u grupnom i individualnom okruženju.
Polaznicima će biti prezentirane najefikasnije metode procjene i interpretacije.
Polaznici koji uspješno završe trening i domaće zadatke nakon treninga dobivaju certifikat za korištenje Hogan inventara.
Trening je namijenjen
Menadžerima i voditeljima timova
HR menadžerima
HR konzultantima
organizacijskim psiholozima