
HR podrška za mala i srednja poduzeća
Nemate vlastiti HR odjel ili želite unaprijediti postojeće HR procese i prakse?
EKSTERNI HR MENADŽER
Pomoć u uspostavljanju HR funkcije bilo kroz građenje internih stručnjaka ili kroz preuzimanje vođenja HR procesa od strane našeg stručnjaka („eksterni HR menadžer“)
HR SUSTAVE I ALATE
Uobličavanje i implementacija
KONZULTANTSKI ANGAŽMAN
Konzultantski angažman usmjeren na unapređivanje postojećih HR procesa i prakse
HR podrška malim i srednjim poduzećima usmjerena je na sustavno građenje i unapređivanje HR funkcije kroz:
- Usklađivanje organizacijske strukture sa strateškim ciljevima poduzeća
- Analiza poslova i izrada opisa radnih mjesta
- Planiranje potrebe za zaposlenicima na način da omogućava ostvarivanje poslovnih
- planova organizacije i efikasno upravljanje troškovima osoblja
- Selekcija ili odabir odgovarajućih kandidata za pojedine poslove
- Uvođenje novih zaposlenika u posao (onboarding) i razvoj mentorskog sustava
7. Razvoj kompetencijskih mapa i procjena kompetencija
8. Praćenje i procjena radne uspješnosti
9. Razvoj i implementacija sustava motiviranja i nagrađivanja
10. Identificiranje razvojnih potreba zaposlenika te razvoj stručno-specijalističkih i menadžerskih kompetencija
11. Organizacijska kultura, radna klima i engagement zaposlenika
12. Razvoj karijera zaposlenika i uspostavljanje sustava nasljeđivanja
