Koji ste tip osobe na godišnjem odmoru? (prema Spiralnoj dinamici)

Marina Beščec osobni razvoj, spiralna dinamika

Evo nas već pri kraju srpnja, kolovoz je odmah iza ugla, a društvene mreže preplavile su fotke i impresije s plaža i godišnjih odmora. Za nas koji smo ostali u uredu pomalo zavidan prizor dok odbrojavamo dane i punimo kofere odjećom i planovima za zasluženi odmor. No, ovo nije blog o tome kako zavidjeti kolegama na njihovim iskustvima. Niti ću vam dati check listu stvari koje trebate utrpati u svoje kofere, vi to najbolje znate.  

Samorefleksija ili što je meni važno

Reflektirajući na samu sebe, razmišljala sam o tome što mi je važno u načinu na koji provodim godišnji odmor. Svake godine vrlo kasno stvorim neki plan, uglavnom nešto u zadnji tren uspijem organizirati jer sam tijekom godine mislima stalno u radnim zadacima i što me sljedeći dan ili tjedan čeka na poslu. Ali ono što mi je dosta važno jest da dio svog slobodnog vremena uspijem posvetiti samorefleksiji – gdje sam sada, gdje bih htjela biti i kako ću tamo doći. Poznavatelji Spiralne Dinamike rekli bi da se neprestano vrtim oko narančastog sustava vrijednosti – poslovni uspjeh mi je dominantna vrijednost u ovom trenutku života. Vjerujem da će neki reći da je to logično, neki se neće složiti. 

No kao što je i Clare Graves rekao: „Svatko od nas je motiviran, samo različitim stvarima.“ Drugim riječima, razlikujemo se po tome koje su nam osobne vrijednosti u životu važne i to je sasvim normalno. Ono što je bitno jest da se te vrijednosti mogu na „zdrav“ način iskazivati u našim postupcima i zadovoljenju potreba.  

Koji ste Vi tip?

Spiralna Dinamika višestruko je značajna kako za posao, tako i za Vaš privatan život. Zbog čega? 

Iz vrlo jednostavnog razloga, a to je: čim bolje poznajete sebe, bolje ćete upravljati vlastitim životom, imat ćete jasnije uvide u svoje reakcije, shvatit ćete zašto Vas neke stvari privlače, a neke odbacujete… Prolazak kroz samospoznaju može donijeti bolje uvide u vlastite, ali i tuđe osobine, zatim povećanu empatiju, toleranciju i razumijevanje. A to nekad može biti zabavno! 

Sve boje Spiralne Dinamike

Zapitajmo se na trenutak, kako bi ljudi koji imaju neki drugi dominantan sustav vrijednosti provodili svoj godišnji odmor. To bi moglo izgledati ovako: 

  • ljubičasti – važno mu je da održava bliske odnose s drugima pa tako odlazi u grad na kave s prijateljima ili igra društvene igre s obitelji   
  • crveni – važna mu je dinamika i način da izbaci svoju energičnost pa tako igra različite sportove, timske ili individualne, bitno da se stalno nešto događa i da on/a (naravno) pobjeđuje 😊 
  • plavi – red, rad, disciplina, urednost su okosnica njihovog sustava vrijednosti pa između ostalog nastoje svoje slobodno vrijeme iskoristiti da, recimo, pospreme kuću/stan, sistematiziraju stvari u garaži (to ih opušta) 
  • narančasti – koristi godišnji da razmisli i stvori planove i nove poslovne strategije kako bi već bio spreman za povratak na posao 
  • zeleni – čita knjige, uči, razvija nove vještine, reflektira na prethodno razdoblje kako bi skladnije surađivao s kolegama pri povratku u ured jer mu je važna spiritualnost i harmoničan život s drugima 
  • žuti – prepušta se trenutku, ako će htjeti raditi nešto od prethodno navedenog, to će i napraviti, ali će naglasak staviti na opuštanje  

Nadam se da ste se pronašli u nekom od ovih opisa i uspjeli prepoznati u njima ljude koje poznajete.  

Ukoliko želite naučiti kako bolje razumjeti sebe i druge, LQ organizira Trening Osnova Spiralne Dinamike na jesen i bit će nam drago ako se uključite. Nakon godišnjeg odmora, naravno. 😊 

Autorica: Ivana Kulko