MODUL 1: FROM REACTIVE TO CREATIVE MIND
Fokus ovog modula je upoznavanje sebe i svoje stvarnosti na sasvim nov način.
- Psihološko profiliranje i spoznaja vlastitih crta ličnosti i “sjena”
- Upravljanje mislima i emocijama
- Rast i razvoj kroz koncept spiralne dinamike
- Uspostava ego ravnoteže
- Stvaranje miroljubivog ratnika
MODUL 2: FROM AUTHORITY TO COLLABORATION
Fokus ovog modula je je dubinska analiza svog stila vođenja.
- Upoznavanje sebe kroz percpeciju drugih
- Razvoj vlastite autentičnosti
- Razumijevanje psihološki različitih tipova ljudi u timu
- Od direktivnog prema kolaborativnom vođenju
- Komunikacijski alati za uspješnu kolaboraciju
MODUL 3: FROM LINEAR TO SYSTEM THINKING
Fokus ovog modula je osvještavanje vlastitog utjecaja unutar sistema.
- Feedback na vlastiti utjecaj u sistemu
- Upravljanje organizacijskom kulturom
- Primjena BOOM koncepta u organizaciji
- Razvijanje kritičkog razmišljanja
- Prezentacija i komunikacija kroz sistemski pristup
MODUL 4: FROM STABILITY TO AGILITY
Fokus ovog modula su agilnost, promjena i stvaranje samostalnih timova
- Uvođenje promjena u organizaciju
- Agilni sistemi za upravljanje organizacijom
- Coaching kao alat za stvaranje samostalnih timova
- Komunikacijske vještine za vođenje milenijske generacije
- Vođenje svojom svrhom i strašću
MODUL 5: INTEGRATION
Fokus ovog modula su refleksija i transformacija
- Integracija svih tema u završnom modulu osvještavanja i transformacije
Polaznici programa dobivaju
- Napredan leadership training program
- Dijeljenje iskustava sa drugim iskusnim menadžerima kroz period od 5 mjeseci
- Predavač s internacionalnim iskustvom
- Hogan Assessment – profil osobnosti menadžera
- 360° Feedback – povratna informacija o kvaliteti vođenja
- Trening materijali za sva 4 modula sa svim materijalima i pripadajućim alatima