Kako biste reagirali, na prvu, kad bi vas ponudili reš pečenim, hrskavim … skakavcima ili mravima? . Sigurno ima onih koji su otvoreni za isprobavanje novih okusa i spremni za …
Osobni razvoj u 4 koraka
Poznati hrvatski psihijatar, psihoterapeut i poslovni konzultant, Robert Duras, autor je jednog od meni najjednostavnijih i najzahtjevnijih procesa osobnog razvoja. On ga je nazvao imenom 4O (četiri O) model. Dakle, …
First time manager
Toliko ste željeli napredak u karijeri, čak više nego povišicu, i sada vam se ukazala prilika. Ponudili su vam rukovodeću ulogu u organizaciji u kojoj radite već neko vrijeme? Konkurencija …
Zašto je važno i kako poticati zadovoljstvo zaposlenika?
Zadovoljstvo zaposlenika najvažniji je razlog zbog kojeg djelatnici ne napuštaju tvrtku. Zašto vaša tvrtka ne napreduje unatoč odličnim proizvodima ili uslugama koje nudi? Odgovor često leži u neproduktivnosti djelatnika. Učinkovitost …
Otključavanje potencijala: Moć Hogan alata namijenjena HR stručnjacima
U današnjem brzom poslovnom svijetu važnije je nego ikad imati učinkovite vođe koji mogu voditi svoje timove do ispunjenja ciljeva. Hogan Assessment alati osmišljeni su kako bi pomogli organizacijama da …
7 stvari zašto je važan timski coaching
Kada timski coaching donosi dodanu vrijednost tvrtki, timu, ali i pojedincima koji sačinjavaju tim? Timski coaching, kao što mu i samo ime govori, bavi se razvijanjem timova. Njegova vrijednost očituje …
Davanje 360° feedbacka – savjeti za menadžere i coacheve
Iako su naši 360° feedback izvještaji vrlo jednostavni i intuitivni u svojoj strukturi, osoba koja prima feedback najviše benefita će dobiti iz razgovora s nekime tko je upoznat sa samim …
Growth mindset – Možemo li si povećati šanse za uspjeh?
Današnji blog započinjemo in medias res. Odmah odgovaramo na pitanje. Možemo si povećati šanse za uspjeh ako izbacimo iz glave misli: „ne mogu“, „takva mi je sudbina“, „tako sam rođen/a“, …
Alan Žepec: Upravlja li menadžerima ponekad strah od donošenja odluka?
Strah od donošenja odluka često nas može paralizirati kako u privatnom životu tako i na poslu. Gubimo sposobnost racionalnog razmišljanja i gledanja na život s vedrije strane. Događa se da …
Igor Kovač: Što mačke i zaposlenici imaju zajedničko?
Bori se ili bježi („fight or flight“) osnovna je obrambena strategija životinja, ali i ljudi, kad se nađu u opasnosti. Ovisno o situaciji, krenu u borbu ili pobjegnu od onoga što predstavlja …