Razvoj poslovnih vještina

Kontinuirano ulaganje u razvoj specifičnih vještina i znanja zaposlenika je ono što čini Vašu organizaciju drugačijom, konkurentnom i u skladu s najnovijim trendovima. LQ Vam pomaže u tome.

The CFO asked: "What if we invest in our people and they leave?"
To which the CEO responded: "What if we don’t and they stay?"
Programe prilagođavamo potrebama organizacija, a teme su:

SOFT SKILLS

Situacijsko vođenje
Prezentacijske vještine
Davanje i primanje feedbacka
Obavljanje godišnjih/kvartalnih razgovora
Vođenje sastanaka
Medijski trening
Samoosvještavanje
Upravljanje emocijama

CERTIFICIRANI PROGRAMI

AoEC Practitioner Diploma in Executive Coaching
AoEC Coaching Skills Certificate
AoEC Systemic Team Coaching
CMI mentoring/CMI

METODOLOGIJA

Ko-kreacija

Osnovna metodologija LQ-a u provedbi treninga je da mi NE treniramo ljude.

Mi vjerujemo u ko-kreaciju, tako da naši treninzi izgledaju kao iznimno interaktivne radionice u kojima polaznici budu izazvani da zajedno s LQ facilitatorom stvaraju sadržaj na određenu temu.

Naše vježbe i vrhunski facilitatori omogućavaju da radionica i teme ostaju u pamćenju, a odluke i znanja da prerastu u primjenu.

Image

DIGITALNA RJEŠENJA

Naša digitalna rješenja osiguravaju maksimalan angažman Vaših ljudi jer kombiniraju kratke, interaktivne sadržaje koji su gejmificirani.

BLENDED RJEŠENJA

Ova rješenja podrazumijevaju kombinaciju "face-to-face" treninge, ali i digitalna rješenja. Iz našeg iskustva ovo je najučinkovitiji oblik izgradnje kompetencija jer kombinira najbolje iz oba svijeta - digitalnog i realnog.

BOARD GAMES

Kroz igru se uči najbolje! Mape učenja pružaju vrlo fleksibilna i zabavna rješenja u prenošenju ili osvještavanju važnih informacija. Njihova primjena može trajati od 90 minuta do jednog dana. Možete ih koristiti sa svim zaposlenicima, od menadžmenta do frontline osoblja.

Sva rješenja prilagođavamo Vašim potrebama.
"Train people well enough so they can leave. Treat them well enough so they don’t want to." - Richard Branson